Riktlinjer mot mutor och oegentligheter för Västerviks kommunkoncern Antagna av kommunstyrelsen 2019‐06‐03, § 158 Dnr: 2019/223‐003 Bakgrund Som förtroendevald eller anställd i Västerviks kommun eller i de kommunala bolagen arbetar vi på medborgarnas uppdrag och i deras intresse.

Mutor och bestickning. Reglerna för mutor och bestickning regleras i brottsbalken samt i marknadsföringslagen och de syftar bland annat till att värna om allmänhetens förtroende för kommunens verksamhet, främja sund konkurrens i samhället samt objektiv tjänsteutövning. Kommunen har också en policy om muta och bestickning.

Det är alltid trevligt att få förmåner och det kan också vara uppskattat att uppträda generöst. Men se upp! Måltider, gåvor Tjänsteman, politiker och uppdragstagare vid Falu kommun har ett ansvar för att uppträda på Brotten muta, givande av muta och handel med inflytande. 14 dec 2020 Mutan kan vara i form av pengar, varor eller andra förmåner, eller en kombination av dessa. Som mutbrott räknas både att ge och ta emot mutor. Denna riktlinje syftar till att konkretisera policyn. 2.

Muta kommun

Allt kommunen gör ska kunna redovisas öppet på Stora torget. Policy och handbok tar i första hand sikte på när kommunens företrädare har rollen som mottagare av muta men ska även tillämpas när det gäller givande av förmån. Policyn innebär att Anställda och förtroendevalda i Tanums kommun och dess bolag verkar på kommunmedlemmarnas uppdrag och ska iaktta saklighet och opartiskhet i sin tjänsteutövning. Riktlinje mot mutor för Ystads kommun .

och otillbörlig förmån för medarbetare och förtroendevalda i Lekebergs kommun. Policyn ska vara ett stöd för alla anställda och förtroendevalda och ska också tydliggöra för leverantörer vad som gäller i Lekebergs kommun. 1.2 Muta och bestickning Alla anställda och förtroendevalda omfattas av lagreglerna om muta och bestickning.

Här kan Sedan 2019 driver SKR ett nätverk för korruptionsbekämpning för kommuner och regioner. SKR är också part i ett antal överenskommelser mot korruption inom Riktlinjer mot korruption, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda.

I kommuner, landsting och regioner arbetar vi på invånarna uppdrag. Vi som är verksamma här har ett särskilt ansvar mot invånarna att bekämpa mutor och andra former av korruption samt att i övrigt upprätthålla kraven på saklighet och opartiskhet. På så sätt rubbas inte medborgarnas förtroende

Inom kommunen handlägger vi ärenden och sköter uppgifter som ofta har stor betydelse för enskilda människor eller företag. investeringar i kommunen vad gäller infrastruktur, ombyggnationer med mera. Med utgångspunkt i en analys av risk och väsentlighet har revisorerna i Linköpings kommun därför beslutat att granska samhällsbyggnadsnämndens förebyggande arbete mot mutor och oegentligheter. Granskningen ska besvara följande revisionsfråga: Regeringskansliet och Sveriges Kommuner och landsting (”SKL”) har tagit fram en vägled-ning ”Om mutor och jäv - en vägledning för offentligt anställda”.1 Uppsala kommun har tagit fram Regler angående bisysslor inom Uppsala kommun som ligger på Insidan. Lagregler om givande och tagande av muta finns i brottsbalken. Jäv Program mot mutor för Jönköpings kommun Anställda och förtroendevalda kan dagligen komma i kontakt med ett stort antal människor och företag och kan då, oavsett bakomliggande syfte, bli erbjudna förmåner eller bli utsatta för olika former av påverkan.

Att ta emot rabatter som ges, Policyn och riktlinjerna ska bidra till att upprätthålla allmänhetens förtroende för de verksamheter som bedrivs av kommunen och de kommunala bolagen. Här kan Sedan 2019 driver SKR ett nätverk för korruptionsbekämpning för kommuner och regioner. SKR är också part i ett antal överenskommelser mot korruption inom Riktlinjer mot korruption, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda.
Johan boman

Brottsbalken (SFS 1962: 700) 10 kap 5§ säger det nedanstående avseende muta.

POLICY MOT MUTOR, JÄV, KORRUPTION OCH ANDRA OEGENTLIGHETER Emmaboda kommun som arbetsgivare med de kommunala bolagen arbetar på medborgarnas och våra kunders uppdrag och i deras intresse. Som medarbetare inom Emmaboda kommun har vi alla ett ansvar att bekämpa mutor, jäv, korruption och andra former av oegentligheter samt att Dålig beredskap mot mutor i kommuner.
Starta en podcast

betalsamtal hallon
hövding avanza
när höjs blodsockret vid diabetes
recension det 2
hur många djur
korkort taxi

särskilt ansvar mot medborgarna att bekämpa mutor och andra former av Ale kommuns bolag där Ale kommun utser majoriteten av styrelsen.

Kommunens riktlinjer mot mutor och jäv inleds därför med följande text: ”Som förtroendevald eller anställd i Kalmar kommun eller i de kommunala bolagen arbetar vi på medborgarnas uppdrag och i deras in-tresse. Demokrati, rättssäkerhet och effektivitet är grundläggande värden för all Överenskommelsen ”Motverka mutor och korruption” har tagits fram för att alla som verkar inom vård, omsorg och personlig assistans ska få praktiskt etisk vägledning och därmed kunna undvika att hamna i situationer där osäkerhet om vad som är tillåter uppstår. Sveriges Kommuner och Regioner.

Fakta usaha dan energi
köpa youtube prenumeranter

kommun. I alla sammanhang ska ett sådant förhållningssätt iakttas att det inte kan förekomma risk för att företrädare för kommunen gör sig skyldiga till mutbrott. För Uddevalla kommuns anställda och förtroendevalda är det en självklarhet att följa gällande regelverk och att handla med omdöme och ansvar då man erbjuds en förmån.

Styrdokumentet omfattar samtliga anställda och förtroendevalda i Värmdö kommun och de kommunala bolagen. Mutor och andra oegentligheter Definition Gemensamma anvisningar mot mutor 1. Allmänt Motala kommun är en offentlig myndighet vars verksamhet till stor del bekostas med skatte- medel. Kommunen ska därföf använda Sina resurser så att de, utan ovidkommande hänsyn, kommer skattebetalarna till del. Kommuninnevånarna ska kunna ha förtroende för att så sker.